Kompleksowe wsparcie w budowaniu kultury organizacyjnej
Wybierz usługę dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji. Każda propozycja może być dostosowana do specyficznych wymagań.
Kompleksowa analiza obecnego stanu kultury w firmie. Wykorzystujemy kwestionariusze, wywiady pogłębione oraz analizę dokumentów wewnętrznych. Raport końcowy zawiera diagnozę, benchmarki branżowe oraz konkretne rekomendacje działań.
Sesje zespołowe zaprojektowane pod konkretne cele: budowanie zaufania, poprawa komunikacji, rozwiązywanie konfliktów lub wzmacnianie współpracy. Format dostosowujemy do wielkości grupy i dostępnego czasu.
Cykle szkoleniowe dla menedżerów obejmujące kompetencje przywódcze kluczowe dla budowania kultury: feedback, delegowanie, motywowanie, zarządzanie różnorodnością. Program trwa zwykle 3-6 miesięcy.
Opracowanie lub rewizja strategii marki pracodawcy. Obejmuje analizę EVP, mapowanie touchpointów kandydata i pracownika, rekomendacje komunikacyjne oraz plan wdrożenia.
Kompleksowe wsparcie w procesie transformacji kultury organizacyjnej. Od zdefiniowania docelowego modelu kultury, przez zaprojektowanie interwencji, po monitorowanie postępów i korektę działań.
Bieżące wsparcie eksperckie w zakresie zarządzania ludźmi i kulturą. Spotkania konsultacyjne, opiniowanie rozwiązań, rekomendacje oparte na doświadczeniu z wielu organizacji.
Proces rozpoczynamy od bezpłatnej konsultacji wstępnej, podczas której poznajemy Państwa organizację, jej wyzwania i oczekiwania. Na tej podstawie przygotowujemy wstępną propozycję współpracy.
Po akceptacji oferty przeprowadzamy szczegółową analizę potrzeb, która pozwala doprecyzować zakres działań. Następnie wspólnie ustalamy harmonogram i rozpoczynamy realizację.
W trakcie projektu pozostajemy w stałym kontakcie, raportując postępy i reagując na pojawiające się potrzeby. Po zakończeniu głównych działań przeprowadzamy ewaluację i przekazujemy rekomendacje na przyszłość.
Umów bezpłatną konsultacjęWypełnij formularz, a nasz konsultant skontaktuje się z Tobą w ciągu 24 godzin
Podane ceny są cenami netto i mogą ulec zmianie w zależności od zakresu projektu, wielkości organizacji oraz specyficznych wymagań. Ostateczna wycena jest ustalana indywidualnie po analizie potrzeb. Czas realizacji projektów zależy od dostępności zasobów po obu stronach. Nie gwarantujemy konkretnych wyników biznesowych, ponieważ efekty zależą od wielu czynników znajdujących się poza naszą kontrolą.